Gestão de Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento

Atendimentos Clínicos

O que um EXECUTIVO precisa para se tornar um verdadeiro LÍDER COACH?

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1) Criar formas de melhorar e aumentar a performance e capacidades de sua equipe:

-Observando comportamentos;

-Gerando questionamentos (reflexões);

-Mostrando interesse na pessoa;

-Respeitando a individualidade de cada um;

-Ouvindo, entendendo, ajudando nas superações de dificuldades.

2) Dar suporte e apoio continuamente a sua equipe, através de um clima organizacional favorável e produtivo, interagindo:

-Oportunizando livre comunicação, aberta a ideias e sugestões;

-Oferecendo ajuda, contribuindo no direcionamento das ações;

-Incentivando, entusiasmando, sem pressões ou ameaças;

-Reconhecendo a ajuda e empenho de cada um, recompensando sempre;

- Assumir responsabilidades conjuntamente, validando esforços e apontando falhas no intuito da aprendizagem.

3) Ter a capacidade de influenciar as pessoas na mudança comportamental:

-Incentivando a melhoria constante;

-Um perfil facilitador e colaborativo;

-Dando as tarefas partindo da mais simples a mais complexa;

-Servindo de modelo de conduta, demonstrando qualidades que inspirem e sirvam de exemplo.

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